INTEGRATIONS · EXPERTINI ATS

Migrate from Lever to Expertini ATS

Move your jobs, candidates, and live pipeline out of Lever and into Expertini ATS in an afternoon — drafts first, deduplicated, with your funnel stages mapped automatically and nothing published without your click.

2 នាទីក្នុងការអាន · បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពខែកក្កដា 2026 · ផ្នែកវិចារណកថា Expertini

Leaving an ATS feels riskier than it is. Your data in Lever is legally yours, every mainstream system can export it, and Expertini's Third-Party ATS Import is built to receive exactly that export: jobs arrive as drafts so nothing goes live by accident, candidates land in the talent pool deduplicated by email, and your in-flight pipeline — who is at which stage on which job — is rebuilt rather than abandoned. The importer is the same one used for every migration source, so the path out of Lever is a well-trodden one, not a special case.

This page is the Lever-specific route through the general migration guide. Expertini ATS is an independent product; Lever is a trademark of its owner, and nothing here requires their cooperation — only the export they already provide to every customer.

តើអ្នកកំពុងផ្លាស់ប្តូរពីប្រព័ន្ធណា?

វាយដើម្បីស្វែងរក — ការជ្រើសរើសអ្នកលក់នឹងបើកមគ្គុទ្ទេសក៍ការធ្វើចំណាកស្រុកដែលបានឧទ្ទិសសម្រាប់វា។ រាល់ផ្លូវនឹងទៅដល់អ្នកនាំចូលដូចគ្នា ជាមួយនឹងដែនកំណត់បាច់ និងច្បាប់ដកស្ទួនដូចគ្នា។

ផែនទីភាពអាស្រ័យ — អ្វីដែលនាំចូល, ពិតប្រាកដ

Jobsចំណងជើង ការពិពណ៌នា ទីតាំង ប្រភេទ ប្រភេទ ប្រាក់ខែ កម្រិតបទពិសោធន៍ និងការអប់រំ — មកដល់ជាសេចក្តីព្រាង គ្មានអ្វីទៅផ្ទាល់ដោយចៃដន្យទេ

Candidatesឈ្មោះ អ៊ីមែល លូរស័ព្ទ តំណែង ទីតាំង ជំនាញ កំណត់សម្គាល់ — ចូលទៅក្នុងធនធានបេក្ខជន ដែលបានបំបែកស្ទួនតាមអ៊ីមែល

Applicationscandidate_email + job_external_id + stage + applied_at — សាងសង់បំពង់ការងាររបស់អ្នកឡើងវិញ; ឈ្មោះដំណាក់កាលបរទេស ("phone screen", "offered", "onsite"…) ផ្គូផ្គងដោយស្វ័យប្រវត្តិ ឈ្មោះដែលមិនស្គាល់នឹងធ្លាក់ចូលក្នុង Applied

Batch limitsការងារ ៥០០ និងបេក្ខជន ២,០០០ ក្នុងមួយការផ្ទុកឡើង — បំបែកការនាំចេញធំៗ; ច្បាប់ចម្លងស្ទួនត្រូវបានរំលង ដូច្នេះបាច់ត្រួតស៊ីគ្នាគឺមានសុវត្ថិភាព

CVsមិនធ្វើដំណើរតាម JSON — បេក្ខជនដែលបាននាំចូលមានអត្ថបទប្រវត្តិរូបរបស់ពួកគេ; ប្រវត្តិរូបសង្ខេបអាចត្រូវបានបន្ថែមទៅកំណត់ត្រានៅពេលណាក៏បាន

គម្រោងចំណុចប្រទាក់

គ្រោងការណ៍រចនាសម្ព័ន្ធនៃផ្ទៃ — បន្ទះ ឋានានុក្រម និងលទ្ធភាពអន្តរកម្ម។ កិច្ចសន្យា មិនមែនរូបថតអេក្រង់ទេ។

ATS បច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក

ការនាំចេញ CSV / JSON / API

ការកំណត់ → ការនាំចេញទិន្នន័យ ឬសួរក្រុមគាំទ្រ — ទិន្នន័យនេះជារបស់អ្នកតាមផ្លូវច្បាប់។

→

កិច្ចសន្យា JSON គំរូ

ការងារ[]បេក្ខជន[]ពាក្យស្នើសុំ[]

ឈ្មោះវាលត្រូវតែផ្គូផ្គងគំរូយ៉ាងពិតប្រាកដ; អ្វីដែលបន្ថែមត្រូវបានមិនអើពើ។ កែទម្រង់ជាមួយសន្លឹកកិច្ចការ, ស្គ្រីបតូចមួយ, ឬជំនួយការប្រព័ន្ធឆ្លាតវៃណាមួយ៖ “បម្លែងទៅជាទម្រង់នេះ”។

→

ខាងក្នុង Expertini ATS

ការងារ → សេចក្តីព្រាង បេក្ខជន → អាងទេពកោសល្យ ពាក្យសុំ → ផ្លូវបង្ហូរ, ដំណាក់កាលដែលបានផ្គូផ្គង

ដកស្ទួនតាមអ៊ីមែល · គ្មានអ្វីផ្សព្វផ្សាយដោយគ្មានការចុចរបស់អ្នក។

រូបភាពទី ១ — បំពង់បង្ហូរការធ្វើចំណាកស្រុក៖ នាំចេញពីប្រព័ន្ធបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក កែសម្រួលទៅតាមកិច្ចសន្យា JSON គំរូ និងនាំចូលដោយមានការលុបចោលទិន្នន័យស្ទួន និងការផ្គូផ្គងដំណាក់កាលដោយស្វ័យប្រវត្តិ។

លំហូរអន្តរកម្ម — រដ្ឋ, ការផ្ទៀងផ្ទាត់, មតិកែលម្អ

រាល់ស្ថានភាពខាងក្រោមត្រូវបានអនុវត្តនៅផ្នែកម៉ាស៊ីនបម្រើ (server-side)៖ ចំណុចប្រទាក់គ្រាន់តែរាយការណ៍វាប៉ុណ្ណោះ មិនមែនជាអ្នកសម្រេចចិត្តទេ។

Export from Leverการส่งออกข้อมูล CSV/JSON/API — โดยทั่วไปอยู่ที่ การตั้งค่า → การส่งออกข้อมูล หรือสอบถามฝ่ายสนับสนุน ข้อมูลเป็นของคุณตามกฎหมาย

จัดระเบียบใหม่เป็นตัวอย่าง JSONតារាងទិន្នន័យរក្សាទុកជា JSON ស្គ្រីបតូចមួយ ឬបិទភ្ជាប់ឯកសារទាំងពីរទៅក្នុងជំនួយការ AI៖ "បម្លែងទៅជាទម្រង់នេះ"

Upload & validateឈ្មោះវាលត្រូវតែត្រូវគ្នាទៅនឹងគំរូ អ្វីផ្សេងទៀតត្រូវបានមិនយកចិត្តទុកដាក់ កំហុសត្រូវបានដាក់ឈ្មោះ

Dedupe + stage mappingបេក្ខជនត្រូវ បានផ្គូផ្គងតាមអ៊ីមែល ឈ្មោះដំណាក់កាលបរទេសត្រូវបានផ្គូផ្គងទៅនឹងបំពង់បង្ហូរប្រេងរបស់អ្នកដោយស្វ័យប្រវត្តិ

Working pipelineការងារជាសេចក្តីព្រាង បណ្តុំបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យត្រូវបានបំពេញ បំពង់បង្ហូរត្រូវបានបង្កើតឡើងវិញ — ពិនិត្យឡើងវិញ បន្ទាប់មកបោះពុម្ពផ្សាយ

เกินขีดจำกัดของกลุ่ม → แบ่งไฟล์ กลุ่มที่ทับซ้อนกันมีความปลอดภัยเนื่องจากการทำซ้ำจะถูกข้ามឈ្មោះដំណាក់កាលមិនស្គាល់ → ធ្លាក់ចូលទៅក្នុង Applied មិនដែលបាត់បង់ឡើយField name mismatch → named validation error; nothing partial importsការងារនាំចូលជាសេចក្តីព្រាង — គ្មានអ្វីត្រូវបានផ្សាយបន្តផ្ទាល់ដោយគ្មានការចុចរបស់អ្នកឡើយCV មិនអាចជិះក្នុង JSON បានទេ — ភ្ជាប់ពួកវាទៅកំណត់ត្រាដែលបាននាំចូលនៅពេលក្រោយ

រូបភាពទី 2 — លំហូរនៃអន្តរកម្ម៖ ពណ៌ខៀវចាស់ = ស្ថានភាព, ពណ៌មាស = ការត្រួតពិនិត្យដោយម៉ាស៊ីនមេ, ពណ៌បៃតង = លទ្ធផលដែលបានបញ្ជាក់; ស្លាកបង្ហាញពីករណីពិសេស និងមតិកែលម្អរបស់វា។

01Get your data out of Lever

Export jobs and candidates from Lever — every mainstream ATS offers CSV, JSON, or API export, usually under a Settings → Data export area, and their support team will produce a full export on request if the interface doesn't cover something. You have a legal right to your own data, and data-protection law in most jurisdictions obliges the vendor to hand it over in a usable format. Ask for jobs, candidates, and applications (the links between the two) — three files or one, either works.

02រៀបចំវាឡើងវិញទៅជា JSON គំរូ

កម្មវិធីនាំចូលទទួលយកទម្រង់ JSON សាមញ្ញ និងមានឯកសារដែលមានអារេបី៖ ការងារ បេក្ខជន និងការដាក់ពាក្យ។ សៀវភៅបញ្ជីដែលមានជំហានរក្សាទុកជា JSON ដំណើរការ; ស្គ្រីបតូចមួយដំណើរការ; ហើយផ្លូវលឿនបំផុតសម្រាប់ក្រុមភាគច្រើនគឺការបិទភ្ជាប់ការនាំចេញរបស់ពួកគេ និងឯកសារគំរូរបស់យើងទៅក្នុងជំនួយការឆ្លាតវៃណាមួយជាមួយនឹងការណែនាំ "បម្លែងទៅជាទម្រង់នេះ"។ ឈ្មោះវាលត្រូវតែផ្គូផ្គងនឹងគំរូយ៉ាងពិតប្រាកដ — អ្វីដែលបន្ថែមត្រូវបានមិនអើពើ ដូច្នេះការនាំចេញដែលពេញលេញពេកគឺមិនអីទេដូចដែលវាមាន។

03Upload in safe batches

បង្ហោះនៅលើទំព័រនាំចូលក្នុងកម្មវិធី។ ដែនកំណត់ក្នុងមួយការបង្ហោះ៖ ការងារ 500 និងបេក្ខជន 2,000 — បំបែកការនាំចេញធំៗជាក្រុម។ ស្ទួនត្រូវបានរំលង, មិនស្ទួន, ដូច្នេះក្រុមដែលត្រួតលើគ្នាមានសុវត្ថិភាព ហើយការដំណើរការការបង្ហោះឡើងវិញបន្ទាប់ពីការជួសជុលមិនចំណាយអ្វីទាំងអស់។ កំហុសក្នុងការផ្ទៀងផ្ទាត់ដាក់ឈ្មោះវាលពិតប្រាកដជាជាងការបរាជ័យដោយស្ងៀមស្ងាត់។

04What lands where

Jobs import as drafts with title, description, location, type, category, salary, and experience and education levels — you review and publish on your own schedule. Candidates arrive in the talent pool with name, email, phone, title, location, skills, and notes, deduplicated by email. Applications rebuild your funnel: Lever's stage names — "phone screen", "offered", "onsite", and dozens more — map automatically onto your pipeline stages, and anything unrecognised lands safely in Applied. CVs can't travel through JSON: imported candidates carry their profile text, and CV files can be added to any record afterwards.

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

Do I need Lever's permission or help to migrate?⌄

ไม่ คุณส่งออกข้อมูลของคุณเองด้วยฟังก์ชันการส่งออกที่ลูกค้าทุกคนมี จัดรูปทรงใหม่ให้อยู่ในรูปแบบตัวอย่าง และอัปโหลด ไม่มีคีย์ API ไม่มีผู้จำหน่ายให้ความร่วมมือ ไม่จำเป็นต้องมีช่วงเวลาที่ทับซ้อนกัน

តើអ្វីនឹងដំណើរការក្នុងអំឡុងពេលនាំចូល?⌄

ទេ ការងារមកដល់ជាព្រាង ហើយត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយនៅពេលអ្នកជ្រើសរើសប៉ុណ្ណោះ។ បេក្ខជន និងពាក្យសុំគឺជាកំណត់ត្រាខាងក្នុង — គ្មានអ្វីត្រូវបានផ្ញើអ៊ីមែលទៅនរណាម្នាក់ក្នុងអំឡុងពេលនាំចូលទេ។

តើមានអ្វីកើតឡើងចំពោះដំណាក់កាលបំពង់ការងាររបស់ខ្ញុំ?⌄

ឈ្មោះដំណាក់កាលពីប្រព័ន្ធផ្សេងទៀតរៀបចំផែនទីដោយស្វ័យប្រវត្តិទៅលើបំពង់បង្ហូររបស់អ្នក — "ការសម្ភាសន៍តាមទូរស័ព្ទ", "បានផ្តល់ជូន", "នៅនឹងកន្លែង" និងជាច្រើនទៀតត្រូវបានទទួលស្គាល់។ ឈ្មោះដែលមិនស្គាល់ចុះចតក្នុង Applied ជាជាងការបាត់បង់។

What about CVs?⌄

ឯកសារប្រវត្តិរូបសង្ខេបមិនអាចជិះក្នុង JSON បានទេ។ បេក្ខជនដែលបាននាំចូលមានអត្ថបទប្រវត្តិរូបរបស់ពួកគេ (អាចស្វែងរកបានភ្លាមៗ) ហើយអ្នកអាចភ្ជាប់ឯកសារប្រវត្តិរូបទៅនឹងកំណត់ត្រាណាមួយនៅពេលក្រោយ — ជាលក្ខណៈបុគ្គល ឬតាមរយៈការទម្លាក់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបច្រើន។

Is Expertini affiliated with Lever?⌄

No. Lever is a trademark of its owner. This page describes Expertini's own import tool receiving a standard data export that belongs to you.

សង្ខេប

ការងារ បេក្ខជន និងបំពង់បង្ហូរផ្ទាល់ — ទាំងបីធ្វើចំណាកស្រុក
งานมาถึงเป็นฉบับร่าง ไม่มีอะไรเผยแพร่โดยที่คุณไม่ได้คลิก
បេក្ខជនត្រូវបានលុបស្ទួនតាមអ៊ីមែល — ការដំណើរការឡើងវិញគឺមានសុវត្ថិភាព
ชื่อដំណាក់កាលបរទេសគូសផែនទីដោយស្វ័យប្រវត្ត; ឈ្មោះដែលមិនស្គាល់ធ្លាក់ចូលក្នុង Applied
ការងារ 500 / បេក្ខជន 2,000 ក្នុងមួយការបង្ហោះ — បែងចែកការនាំចេញធំៗជាក្រុម
គ្មានកិច្ចសហការពីអ្នកលក់ គន្លឹះ API ឬរយៈពេលត្រួតស៊ីគ្នាដែលត្រូវការ

ការអានដែលពាក់ព័ន្ធ

ការនាំចូល ATS ពីភាគីទីបីប្តូរពី Zoho Recruit, Greenhouse, Workable, Lever, iCIMS, JazzHR, Breezy, Manatal, Ceipal ឬប្រព័ន្ធផ្សេងទៀត — ការងារ បេក្ខជន និងចប្បាំងផ្សាយផ្ទាល់របស់អ្នក ក្នុងការបង្ហោះ JSON ដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធតែមួយ។ 🌱移行ពី Greenhouseផ្លាស់ទីចេញពី Greenhouse? នាំយកការងាររបស់អ្នក បេក្ខជនរបស់អ្នក និងបំពង់ការងារផ្ទាល់របស់អ្នក — រួមទាំងដំណាក់កាលដែលពាក្យសុំនីមួយៗស្ថិតនៅ — ឆ្លងកាត់ក្នុងការបង្ហោះដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធតែមួយ។ ធ្វើចំណាកស្រុកពី Workableចាកចេញពី Workable មែនទេ? ផ្លាស់ទីការងារ បេក្ខជន និងបំពង់បង្ហូរការជួលបន្តផ្ទាល់របស់អ្នកទៅកាន់ Expertini ក្នុងការផ្ទុកឡើងតែមួយ — ដំណាក់កាលដែលបានគូសូត្រ ស្ទួនមិនអាចទៅរួច គ្មានអ្វីត្រូវបានផ្សាយបន្តផ្ទាល់ដោយគ្មានការពិនិត្យ។

មើល migrate from lever to expertini ats លើការជួលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

នាំយកការពិពណ៌នាការងារពិតប្រាកដទៅកាន់ការបង្ហាញរយៈពេល 30 នាទី — រួមបញ្ចូលការសាកល្បងដោយឥតគិតថ្លៃ។

កក់ការបង្ហាញ